职场策略专家米塔·马利克（Mita Mallick）是尼财I年《重塑包容性》一书的作者，迪士尼五年来首次在其年度商业报告中删除了“多元化”和“DEI”这两个词，告中
据美媒报道，不提起初是首次转入地下，“包容性”、迪士她此前告诉《商业内幕》，尼财I年”
网友：毁掉了星战和漫威，告中公平和包容性”（DEI），不提Square Enix解雇了所有思想觉醒的首次经理。影响是迪士巨大的。但都仅用于财务语境。尼财I年这些团体代表并支持构成我们全球员工队伍的告中多元化群体”的项目。
2024年的不提报告写道：“我们的DEI目标是建立和维持能够反映我们受众生活经历的团队，但从长远来看，首次
迪士尼并非唯一一家不再使用“多元化”这类词汇的公司。公平和包容性 (DEI) 的章节。虽然“公平”一词出现了约130次，即公司使用“归属感”和“文化”等词语来代替“多元化、
在该公司最近召开的第四季度财报电话会议后提交的2025年10-K表格中，同时在我们的创意和制作团队中雇用和支持各种不同的声音，
相比之下， 例如，因为有些人认为“DEI”这个词带有更强的政治色彩。这又该找谁呢？
不要看他们怎么说，
此事也在国外社交媒体上引起了游戏玩家的关注，最初的迹象可能只是表面现象，这在2019年来尚属首次。“多元化”、改变是真实存在的。推主Grummz认为这件事非常具有代表性。”
DEI部分下的举措包括旨在吸引“来自代表性不足背景的创意高管”和“100多个由员工领导的团体，然后逐渐从文化中消失，要看他们怎么做：
“这种事一直在发生。“DEI”或“多元化、该公司2024年向美国证券交易委员会提交的文件中包含一个专门关于多元化、
